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二季度长江船员工资指数较上期增长20.05点

来源:长江航运  2019-07-10 09:46:47  我要评论(0  

导读:

2019年2季度,长江船员工资综合指数为1194.58点,较上期增长20.05点。长江航运船员市场二副、三副、轮机长、二管轮、三管轮有一定缺口,水手、机工需求量较大。普货一类船、液货一类船、集装箱船、载货汽车滚装船、旅游客运船、江海直达船、普货二类船、液货二类船船员工资均稳中有升。船长、大副、轮机长、水手、机工等各岗位船员工资均有所上涨。

2019年2季度,长江船员工资综合指数为1194.58点,较上期增长20.05点。长江航运船员市场二副、三副、轮机长、二管轮、三管轮有一定缺口,水手、机工需求量较大。普货一类船、液货一类船、集装箱船、载货汽车滚装船、旅游客运船、江海直达船、普货二类船、液货二类船船员工资均稳中有升。船长、大副、轮机长、水手、机工等各岗位船员工资均有所上涨。

(一)船员船舶类别工资指数分析

普货一类船舶船员工资指数为1273.18点,较上期增长25.67点;液货一类船舶船员工资指数为1306.55点,较上期增长25.83点;集装箱船船员工资指数为1718.82点,较上期增长7.7点;载货汽车滚装船船员工资指数为1244.74点,较上期增长1.99点;旅游客运船舶船员指数为704.18点,较上期增长40.06点;江海直达船舶船员工资指数为791.44点,较上期增长0.29点。

各类船舶船员工资都有一定的增幅。部分旅游客运公司为进一步稳定公司船员队伍,提高了船员工资待遇。部分液货公司从2019年3月起执行新的社保政策,缴纳船员社保费用,船员工资有所增长。受汽车销售下降影响,滚装车运输量下降,载货汽车滚装船公司维持公司现状经营。

(二)船员岗位工资指数分析

船长工资指数为1161.96点,较上期增长8.94点;大副工资指数为1107.59点,较上期增长9.00点;二副工资指数为1150.02点,较上期增长23.88点;三副工资指数为1189.86点,较上期增长21.79点;水手工资指数为1458.61点,较上期增长15.81点;轮机长工资指数为1195.98点,较上期增长32.42点;大管轮工资指数为1141.35点,较上期增长17.36点;二管轮工资指数为1295.6点,较上期增长35.23点;三管轮工资指数为1252.04点,较上期增长34.85点;机工工资指数为1441.98点,较上期增长22.82点。

各岗位船员工资均呈现增长态势,二副、三副、轮机长、二管轮、三管轮、机工工资有所上涨,船长、大副、水手、大管轮工资稍有上涨。二副、三副、轮机长、二管轮、三管轮存在一定的供应缺口,水手、机工需求量较大。

2019年2季度,江海直达船、液货一类船、集装箱船为船员平均工资水平排名前三位,长江船员平均工资由高到低依次为江海直达丙一类船、江海直达丙二类船、液货一类船、集装箱船、普货一类船、旅游客运船、液货二类船、载货汽车滚装船、普货二类船。

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