这里，从不缺乏奇迹。

30年前，第一代日照港人筚路蓝缕、艰苦创业，“铁锹、垫肩、大棉袄”的“三宝”文化开启逐梦征程；30年后，从突破亿吨到搏击双亿再到勇跨三亿，阳光文化让创业步履更加坚定从容。

阳光之道，文化传承。承载着海港文化和齐鲁文化基因的阳光文化，凝聚起创新突破、改革发展的磅礴力量。

要把梦想变成现实，就必须立足脚下，以创业的精神和实践，矢志不渝地为之努力、为之奋斗、为之坚持

“十二五”是日照港发展史上极不平凡、极不寻常的五年，也是阳光文化在思辨和实践中创新提升的重要五年，形成了文化理念与管理相融合、品牌传播与价值推广相协调的文化管理架构。从“综合性港口梦”到“大港梦”再到“强港梦”“名港梦”的探索实践中，日照港人逐步形成了“坚忍不拔、不断进取、勇于超越”的内在品质特征。

这是一条持续创业之道

创业是日照港发展史上不变的主题。日照港从一诞生，就处在我国计划经济逐步迈向市场经济的转轨时期，没有吃过一碗计划经济的“安逸饭”，但日照港毫不迟疑地转入了生产、建设、经营并进，探索创新的时期。自开港开放，第二年便扭亏为盈，仅用四年即晋升为国家大型一类企业，踏上港城一体，协调发展的道路。艰苦创业的时代精神让这份底气愈发厚实。凭借一流的专业装卸设备、领先的生产工艺、开拓奋进的精气神，日照港创造了矿石、煤炭、木片装卸效率世界纪录，奠定起粮食、水泥、木材装卸全国第一港的地位。伴随b型保税物流中心、中亚(日照)港口物流园和大宗商品交易中心的设立，大豆、焦炭、焦煤、铁矿石等4类期货交割库的运行，移动互联网的广泛应用，港口贸易、金融、租赁、信用担保、信息等服务功能的拓展，日照港建设现代物流体系的步伐进一步加快，将为广大客商和百姓提供更多的从业机会和发展空间。

这是一条文明创建之道

日照港始终坚持把阳光文化与港口发展、文明进步、党建和思想政治工作相结合，在员工队伍文明素养提升方面下功夫，打牢思想根基，开展文明共建。诚如杜传志董事长所言，“港口的产品不仅仅是装卸服务，还要培养有理想有知识的劳动者。”作为全国文明单位，日照港遵循“围绕中心、强化核心、凝聚人心”和“提高能力、激发活力、增添动力”“三心三力”的工作思路，加强党建和思想政治工作，弘扬社会主义核心价值观，坚持开展争创“文明单位”“文明标兵”活动。在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设，提高国有企业党建科学化水平，每年上半年组织一个主题教育活动、下半年组织一次党建思想政治工作创新实践活动，每两年召开一次党建研讨会，连续四年开展“阳光文化进一线、进现场、进班组、进社区、进家园”示范点创建活动，“阳光·彩虹”“阳光·三彩”“阳光·海上使者”“阳光·赤诚”等一批子文化相继构建，主文化与子文化相得益彰，逐步形成严格与活力、坚守与创新、包容与共生的港口发展氛围。阳光文化以更加开放包容的气度和革故鼎新的品格激活着创业者的奋斗因子。

阳光文化就是要把诚信这个基因始终传承下去，成为立业之本

百年基业、文化铸魂。三十年来，日照港精神的传承弘扬、阳光文化的延展深化，始终与港口的发展进步紧密相联。阳光文化也经由孕育、发轫、成长而至繁盛，在传承与创新中，由自发走上自觉再到提升，延续着日照港人的精神基因，沉淀着厚积薄发的优秀文化底蕴。

成就员工，精诚奉献

在日照港人奋斗的足迹中，阳光文化已经内化为广大员工的自觉行为，建立起从感恩到忠诚、由创新到卓越的心智模式，引导员工感恩于心、忠诚于怀、敬业于行，铸造职业灵魂，奠定起引领企业健康、可持续发展的内在根基，逐步形成“尊重人、关心人、培养人、成就人”的发展环境。致力于打造“政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好”的四好“钢班子”，增强中高层管理人员“把握形势科学民主决策的能力、抢抓机遇加快发展的能力、推动创新科学管理的能力、培育先进文化构建和谐环境的能力、加强自身建设自我纯洁自我提高的能力”“五种能力”培养，充分发挥模范带头作用，“四好班子”“四强党组织”“四优党员”逐步涌现；努力锻造“品德高尚、作风优良、技能高超、忠诚担当”的“铁队伍”，以培育“品牌员工”为抓手，大力实施“人才强港”战略，“适才适位，德能并举”的人才理念培养出一批批劳动模范、拔尖人才、技术骨干；注重塑造技能型、管理型、效益型、创新型、和谐型的“雁阵”团队，向标杆先进看齐，以基层班组的学习力、执行力和创造力带动一个个卓越班组、qc小组、学习型站队相继成立。创业有机会，干事有舞台，发展有空间，日照港以阳光文化造就了阳光团队、阳光人才，也赢得了一代代港口人对港口事业的忠诚奉献。

融合分享，以诚待之

“十二五”期间，日照港市场营销直接腹地延伸至长江中上游、新疆等地区，累计开发货种16个、新开集装箱航线20条；仅2015年新开发客户126家、货源1200万吨，这其中是诚信的力量取得了信任，是价值的认同带来了共赢。日照港秉承“和商”理念和“厚道鲁商”观念，将眼光放远，把思路拓宽，注重在融合分享的商业模型中实现与利益相关方的共同成长。以真诚之心，行信义之事，从经营管理到合资合作，从服务质量到品牌传播，在共生感、获得感和幸福感的升华中，日照港的影响力和美誉度也在不断扩大。

诚信引来源头活水，带来发展动力。在日照港，创新之力、创造之力、创业之力在刷新的世界纪录中、在码好的堆场货物中、在岗位过大年的无怨无悔中……这一股股力量，凝聚成强劲的港口转型升级、跨越发展内驱力，绵绵不绝、生生不息。

担当起城市发展的排头兵，是港口义不容辞的责任

志存高远，意守平常。“在港口发展的同时，应充分考虑经济效益、社会效益和生态效益共同提高”，这是日照港多年的坚守和践行。心念社会感恩奉献，在市场搏击中，“发展港口，报效国家，服务社会，成就员工”的光荣使命让一代代日照港人始终保持着一份可贵的社会责任意识。

从港城共荣，城港互生，到融入腹地经济，带动区域经济的大发展；从创造就业岗位，为国家实现资产保值增值，到大力开展节能增效、保护生态平衡；再到抗震救灾、捐建希望小学、援疆建设，日照港人一直心怀感恩，勇担责任，践行着“传载真诚、追求卓越、共享阳光”的承诺。五载援疆路，多少个大爱港口、真情援疆的故事流传，折射出日照港人不屈不挠的奋斗精神和回报国家、奉献社会的责任担当。

大担当成就大发展。日照港的快速发展，有力带动了腹地内钢铁、汽车、石化、海洋装备、浆纸印刷、粮油加工等临港工业的快速崛起，促进了“港口立市”战略的实施，构建起了港城和谐发展、同频共振的良好局面。

“十二五”期间，日照港累计直接向日照市交纳税费61.4亿元，直接社会贡献总额达到155亿元，培育海关关税收入总额超过2000亿元，带动地区外贸进出口总值1480亿美元。

同期，以晋中南铁路大通道直通日照港为契机，在市委市政府的统一部署下，日照港全面开启石臼港区规划调整建设，逐步实现铁路集疏港由“北进北出”发展成为“南进南出”“东煤南移”和“南散北集”的格局。此举作为日照港转型升级的重要突破口，将从根本上化解环境硬约束，提高港口集约化发展水平，同时将有力推动化解货运铁路横穿东部城区、灯塔风景区与煤炭堆场相邻、港口绿色环保等问题，优化港口和城市间的布局。

日照港秉承“既要港口发展、更要碧海蓝天”理念，近年来，建设防风抑尘网，保护海洋生态环境，购置中水冲洗设备、开展生态补偿投入超过7亿元。在全面落实绿色发展理念，坚持生态立市，加快建设天蓝水碧、山青水秀美丽日照的全民努力中，日照港不辱使命，充分彰显了国有企业的社会责任。

根植文化沃土，方能基业长青。新形势下，机遇和挑战并存，道阻且长，行则将至。承接港口发展积淀，日照港加快港口转型升级改革发展的步伐更加铿锵而稳健。