重庆围绕建设长江上游航运中心,培养造就一支在数量、结构和素质上相匹配的航运人才队伍,明确把长江上游人才中心建设计划列入全市人才项目计划,培养和引进10名航运领军人才,培养50名高级专家,培训1000名业务骨干,即实施“151”航运人才工程培养计划。

近年来,重庆认真贯彻落实国务院《关于加快长江等内河水运发展的意见》,出台了《关于进一步加强重庆水运发展的意见》,进一步推动了重庆航运快速发展,航运企业达到900余家,货运量和港口吞吐量均超过一亿吨,船舶平均载重吨位、货运周转量、运输距离、单位能耗低等列内河第一,航运人才达到9.5万人。为适应未来航运发展的需要,解决重庆航运发展中人才瓶颈突出矛盾,特别是航运经纪、金融保险、信息研究、电子商务等现代航运服务人才匮乏等问题,明确提出建设一支数量匹配、结构合理、业务精专、素质优良的航运人才队伍,市人才办把航运人才队伍建设列入全市100个重点人才项目,为在2020年全面建成长江上游航运中心,港口吞吐能力达到2.5亿吨,水运综合产值达到1000亿元,提供人才保证。

该项目为中长期人才培养计划(2012年起至2020年),通过各种方式的培养,造就一批具有世界眼光,引领本行业,保持或赶超国内外航运先进水平的领军人才;培养出一大批研发和创新能力,学科、管理水平达到或领先行业水平的高级专家;培养出一大批生产科研,经营管理的业务骨干,成为引领航运人才的中间力量,通过加强核心人才队伍建设,发挥示范、引领作用,不断缩小与发达地区人才差距,解决现代航运人才匮乏问题,提高航运人才队伍的整体素质,改善人才结构,尽快形成内河航运人才聚集、培养、输出、信息高地,加快重庆建设内河航运人才中心和长江上游航运中心的形成;通过优秀人才的带动和引领,促进重庆航运企业结构调整和产业升级,实现行业健康和可持续发展,增强重庆航运企业在全国内河的竞争力;推动重庆航运学科建设水平,加快形成一批涉及航运生产经营、科研管理等方面的高水平创新团队,增强重庆航运的科技实力。

项目的组织单位为重庆市交通委员会,承办单位为重庆航运交易所。领军人才和高级专家的培养对象由各单位推荐,采取专家进行差额评审方式,确立了在水运、港口企业、船舶工业、航运服务等方面有较好基础,创新能力较强,影响较大,能起带领作用的17名企业家和高级经营管理人才为领军人才培养对象,以及在驾引技术、轮机工程、船舶设计建造、生产经营管理、教育科研、金融保险、电子商务等方面的高层次人才68名为高级专家培养对象,培训1000业务骨干由各单位推荐。主要通过参与重点项目、课题、规划和决策等公共社会实践活动,参与国内外学术交流,组织到国内外航运发达地区考察学习,对航运新技术,新规则,新趋势的研修,开展技能、专业知识的培训等方式,对领军人才、高级专家及业务骨干进行培养培训。

参与评论

分享到微信朋友圈

x

打开微信,点击底部的“发现”,

使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。