图为停靠在上海的马士基班轮（大公报记者杨楠摄）

大公财经4月15日上海电（记者 杨楠）全球最大集装箱航运巨头丹麦马士基集团（A.P.M？ller-M？rsk）目前正新推多项措施，在中国的所有业务部门启动培训计划及项目，以增强吸引和保留人才的优势，其中就包括马士基航运（Maersk line）的管理培训项目MLGP，在上海、在香港，在马士基国内各地机构，已有越来越多的员工从中受益。

记者了解到，马士基航运管理培训项目是一个全球性的人才项目，也是马士基集团员工培训机会及项目之一。这些项目的实施，旨在重塑马士基集团吸引和留住人才的优势地位。

新一期的马士基航运管理培训项目已经开始前期工作，其中，马士基航运北亚区招聘已从2014年3月31日开始，5月15日结束，主要针对硕士毕业、工作经验为3年以内的人才。

届时，参与者将在马士基航运位于青岛、上海、香港的地区总部工作，2年时间内有2个轮岗职位，并将参加培训课程和商业讨论课程。项目结束以后，优秀的项目毕业生将有在国外工作的机会，继续发展和积累全球市场和全球业务知识，并且加强跨文化交流与合作。

　　1924年首次来到中国

中国市场在马士基版图中占有极其重要的地位。这家多元化的丹麦企业在中国开设航线、投资码头、建立其全球最大的办公室……往前追溯，九十年前的 1924年，马士基航运的“萨莉马士基号”船舶第一次挂靠中国，揭开了马士基集团在华业务经营序幕；1984年，马士基集团在广州设立第一家办事处；1994年3月，马士基（中国）航运有限公司成立，成为马士基集团在中国成立的第一家公司。

经过九十年的开拓，马士基集团已经成为中国市场最为成功的外国企业之一。而马士基集团的成功，亦是长期得益于利用中国庞大的受过良好教育的人才储备。目前马士基集团的本土员工超过2万人。

马士基方面表示，中国经济和人口的变化给人力资源部门带来新的挑战。随着中国的工作机会与日俱增，加上工资水平的上浮，年轻毕业生的期望也水涨船高。除了吸引人才外，企业还需要考虑留住人才的问题，这就要求那些希望通过培养留住人才来推动未来发展的企业不断作出调整，马士基集团亦不例外。

　　搭建全球职业发展网络

马士基集团素以重视人才培养著称，旗下各个业务集团都有针对不同需求而设立的人才培养项目，而此前马士基航运针对毕业生的MISE项目（Maersk International Shipping Education）在业界十分有名，如今更是推出马士基航运管理培训项目。

据了解，马士基航运管理培训项目（Maersk Liner Graduate Programme，简称MLGP）是马士基航运一个为期2年的人才培养项目，旨在为初入职场的年轻人提供快速成长的职业机会。参与者可以通过该项目，从航运领域最优秀的人才那里获取工作经验、获得个人发展方面的支持、通过公司平台搭建全球职业发展网络。

该项目的核心内容是使参与者了解马士基航运的核心业务、行业动态，增进跨部门的交流和理解，为参与者在将来的全球跨领域合作打下基础。通过有组织的轮岗工作，培训生可亲身体验各种航运流程。此外，培训生获得的知识和全球工作经验，将使其能够更好胜任在马士基航运公司的职业生涯。

在上海工作的丁浩杰，是马士基航运管理培训项目首批毕业生之一，大学毕业后即加入马士基航运公司，在客户服务团队担任助理，现任马士基航运公司远东装卸管理部经理。

丁浩杰表示，“马士基航运管理培训项目的每位培训生接受了不同职能的轮岗培训，对马士基航运公司的所有工作流程有一个全面的了解，进而形成自己对行业的判断及商业意识，并有机会获得一线工作的管理经验。”

在南非开普敦工作的饶秀玲，现在就职于马士基班轮操作中心。作为女性员工，她在马士基集团获得了平等和宽松的职业发展环境，2010年她在香港加入了马士基航运管理培训项目，项目完成后，她来到南非工作。

饶秀玲坦言，“短短两年的珍贵经历加深了我对航运业的认识。在项目结束的时候，我学到了很多市场及客户服务领域的知识，比如如何销售产品、与客户如何合作。但是我还希望能够了解更多关于船舶操作方面的知识，所以在非洲的机会对于我而言弥足珍贵，我可以更好地加强自己对船舶操作方面的理解。”

　　培养下一代本土领袖

2012年7月，麦肯锡全球研究院发布《全球劳动力报告：35亿人的工作、薪资和技能》。该报告称，在未来20年，劳动生产率的提高对于中国的经济发展更为重要，未来顺应发展变化的要求，中国将必须为全球劳动力市场承担一个全新而且更为重要的角色，即成为高技能劳动力的最大供应池。

梧桐树高凤凰栖。企业要实现“战将如云、星光灿烂、群英荟萃、人才济济”，就必须为人才提供成长的空气、阳光和水分。

马士基航运北亚区人力资源总监毕加民（Pierre Berkmann）向记者表示，“中国对于马士基航运非常重要，我们正在寻找下一代的业务领袖。马士基航运管理培训项目是一个全球性的人才项目，提供国际化的工作环境和令人兴奋的职业机会。对于出色的人才而言，他们的发展机会是无限的——我相信，对于每一个年轻、充满斗志、希望在职业上有所建树的年轻人而言，马士基航运是他们理想的公司。”

马士基航运北亚区首席执行官施敏夫（Tim Smith）亦表示，“马士基致力于在中国的长期发展，需要吸引优秀的人才以应对不断变化的竞争环境。我们不断审视在各个区域的员工价值和人才管理方法，以确保优秀的人才能够充分发挥潜能，相信马士基航运管理培训项目能够在适当的时机把合适的人才派到合适的岗位，这对于马士基集团在业务上保持领先地位至关重要。”