近年来，舟山市立足于服务国家海洋发展战略，紧紧围绕重点海洋产业发展目标，加快培养和造就了一支符合当地产业导向、体现区域特色的高技能人才队伍，有力地促进了我省海洋经济的转型升级。

政府为技能人才培养买单

2013年，舟山市出台了《关于进一步加强职业培训，稳定和促进就业的实施意见》，将行政区域内企业在职职工、城乡登记失业人员、在舟就业的大中专院校毕业生及职业院校学生等符合一定条件且有培训需求的人员，全部列入政府补贴培训范围。通过技能培训补贴(政府购买培训成果)，鼓励企业建立和完善职工培训制度，构建企业职工从初级工、中级工、高级工到技师、高级技师的成长通道。与此同时，舟山市还实施了高技能人才岗位补贴制度，以突出高技能人才在技能人才培养中的重要引领作用，鼓励和带动中、初级技能劳动者队伍梯次发展。

《意见》实施的第二年，舟山市就发放各类培训补贴达1126万元。政府通过这种购买培训成果的方式，加快了该地区培养适应海洋经济产业和行业需要的技能人才，培训政策的引领作用发挥明显。

构建优势产业技能人才实训体系

总投资6.05亿元，规划总用地面积22.2万平方米的舟山技师学院，于2015年秋季建成并投入使用。舟山技师学院整合了舟山的职教资源，为首批国家级重点职校。校园内，3个公共实训基地——船舶修造、海洋文化与旅游、机电制造，均是围绕海洋经济产业而建。

加上此前已有的石油化工、水上运输、港口物流、健康服务等4个公共实训基地，目前，舟山已拥有7个符合当地产业发展特色的高技能人才公共实训基地。

此外，舟山还依托船舶制造企业，重点打造了8家高技能人才培训基地。目前，各基地正逐步发挥公共服务职能，开展培训和技能鉴定。

2015年，舟山市各公共实训基地共参与社会化培训1960余人次，其中高级工以上培训932人次。高技能人才培训基地共培训2776人次，其中高技能人才1156人次。

中国海员出舟山

为迎接全球第五个世界海员日的到来，2015年6月25日，第三届中国海员技能大比武活动在舟山举行，吸引了来自全国各大航运公司和航海院校的37支队伍共444人参与角逐。

这是舟山第三次举办全国海员技能竞赛。竞赛期间，除了开展海员技能比武，还举行了文化交流、人才招聘等多项活动。舟山市因此被交通运输部授予“中国海员技能大比武基地”铭牌，标志着舟山为打造“国际海员培养基地”又迈出坚实的一步。

近年来，舟山还积极探索集“招收、培养、外派、管理、服务”于一体的海员基地运作模式，借助浙江国际海运职业技术学院和浙江海洋大学两大院校，不断健全海员培养体系；成立舟山海员管理协会，架起政府与企业、海员与市场之间沟通交流的桥梁；成立海员就业服务中心，以市场模式来调节海员供需，打造专业性人才市场，中国海员出舟山正成为现实。

推进职、成、教一体化建设

为进一步加强高技能人才队伍建设，舟山市成立了高技能人才队伍建设办公室。这是一个从市委组织部、市人力社保局和市教育局专门抽调人员集中办公而成立的部门，它全面负责该市高技能人才队伍建设的宏观指导、统筹规划、组织推动和监督检查。

舟山地处海岛，地域分散，偏远海岛交通不便。近年来，根据产业布局，舟山市重点加强了乡镇(街道)成校建设，落实场地、配备师资，因地制宜开展适合本区域产业发展所需的职业(工种)培训工作，把乡镇(街道)成校建设成为渔农民家门口的职业培训基地。因此，成校也成为舟山培养海岛高技能人才的一个重要基地，是技师学院和各类职业院校技能人才培养的有力补充。