初冬的扬子江畔,温暖的阳光把微笑写在了南京海事人的脸上:12月6日,第十二届全国交通运输文化建设高峰会在扬州召开。南京海事局《守航百里,船行如歌》海事文化品牌被中国交通企业管理协会评为“2017年度全国交通运输优秀文化品牌”。

那么,这个品牌是怎样炼成的呢?

立足驻地 追本溯源

南京是一部最好的历史教科书,阅读这个城市,就是在回忆中国历史。扬子江畔,宝船厂、天妃宫、静海寺,是郑和七下西洋留下的印迹。600多年前,他以“敢为人先、不畏艰险、鞠躬尽瘁、济世安邦”的胆识,开辟了海上丝绸之路。600多年后,他以排名第一的身份,被美国《地理》杂志和《生活周刊》评为对世界一千年有重要影响的人物;紫金山麓,安息着“天下为公”的孙中山。100多年前,他用“民族、民生、民权”博爱思想,终结了2000多年的封建帝制,成为中华民主革命的一面旗帜;雨花台顶,邓小平书写的“雨花台烈士纪念碑”高耸矗立,成千上万的“雨花魂”呐喊着:“砍头不要紧,只要主义真,杀了我一个,还有后来人!”……

地处“吴头楚尾”、南北交汇的南京,历史上多次大批人口迁进迁出,再加之东西、南北、中外等多元文化的交融,“包容、开放、共赢”已成为这座城市的特色和个性。在历史长河中,那些具有中华民族闪亮价值理念和独特精神标识的传统文化历经摧折而不灭,已成为这座城市的一张名片。

南京优秀传统文化,是历史赋予的宝贵财富,也是南京海事建设与发展的不竭动力,继承与发扬是南京海事人“文化自信”义不容辞的责任。

准确定位 凸显特色

在海事文化品牌打造上,南京海事局以推动驻地传统文化创造性转化与创新性发展为己任,放手发动群众,把身边那些最熟知、感情最深、也最容易接受的具有代表性、富有当代价值的地域文化挖掘出来,紧贴辖区海事任务特点,寻求与社会主义核心价值观、全国海事核心价值体系的深度融合,在扬弃与继承中,形成了具有鲜明时代特征和单位地域特色的《守航百里,船行如歌》海事文化品牌。其主要构成与内涵包括:

核心价值体系。使命追求:守护百里水域平安,服务一方民生经济;共同愿景:打造一流现代化海事;核心价值:忠诚,尽职,为民,清廉;海事精神:包容博爱,求真务实,创新创优;战略目标:建设现代化、法治化、人文化、国际化的海事强局。

海事文化子品牌。一个是,廉政文化品牌《江南可采莲》。“江南可采莲”源自汉乐府《相和歌辞·相和曲》。“江南”意指南京;“莲”意指廉。“可采莲”有两层含义:对内,营造一种健康、清新、自然、活泼的文化意象,激发职工热爱生活、抵制诱惑、珍视幸福、健康成长的正能量,为廉政建设提供文化滋养;对外,含蓄而又坚定地表达了南京海事局对自身廉政建设的自信与追求。其要义为“知荣知耻,慎独慎微”。

另一个是,“一处一品牌”。在长江南京段百里航区里,从上游到下游,有梅山、浦口、大厂、新生圩、栖霞、龙潭6个海事处。其中,梅山海事处文化品牌是“梅”。该处地处苏皖交界、长江江苏段最上游,在长期的海事实践中,他们奉行“梅花精神引我行”,把梅花“坚强、高雅、争先、朴质、忠贞”的优秀品质,化作“务实奉献、顽强拼搏、同舟共济、承载使命”的梅山海事精神,像前线哨兵一样,日夜坚守在扬子江的最前沿;浦口海事处文化品牌是“江花红胜火”。该处是全国海事系统首个以女性执法人员为主的海事处,在平凡的岗位上,她们巾帼不让须眉,用“细心、耐心、爱心”和“敬业、奉献、服务、团队、创新”的精神,谱写着“江花红胜火”的海事新篇章;大厂海事处文化品牌是“大厂”。该处辖区内有“中国化学之父”范旭东1934年7月建造的震惊世界、号称“远东第一大厂”的永利铔厂(现为南化公司)。长期以来,大厂海事人早已被“范旭东信条”(在原则上,绝对相信科学;在事业上,积极发展实业;在行动上,宁愿牺牲个人顾全团体;在精神上,以能服务社会为最大光荣)所感染,他们以“艰苦创业、敢于争先、干在实处、走在前列”达观和畅的情怀,传承和丰富了大厂海事文化的内涵;新生圩海事处文化品牌是“燕”。该处辖区内有“万里长江第一矶”之称的燕子矶,它南连江岸,因石峰突兀江上,三面临空,远若展翅欲飞的燕子而得名。30年多来,展翅欲飞的燕子矶宛如一座耀眼的航标,指引着新生圩海事人自觉践行“敢担当,勇拼搏,铸清廉,创和谐”的燕精神,乘风破浪、砥砺前行;栖霞海事处的文化品牌是“枫叶红了”。该处辖区内有闻名遐迩的栖霞山。长期以来,栖霞海事人对栖霞山上的枫叶有了独到见解,为确保辖区水上安全,他们时时处处彰显着“自强不息,勇于争红”的枫叶精神,以独具栖霞特色的海事文化,牵引单位的全面建设;龙潭海事处的文化品牌是“海龙”。他们以“龙”为底色,提炼总结出“龙先行、潭扬清、海包容、事务实”的龙潭海事精神,以“建平安龙潭、创一流海事”为目标,在建设“革命化、正规化、现代化”海事的进程中,努力争当践行海事梦的示范者。

见诸行动 润物无声

在海事文化实践过程中,南京海事局注重运用党的思想政治工作与精神文明建设的方法和手段,发挥党、工、团组织在海事中心工作中的作用,通过“塑造一支队伍、构建一个阵地、打造一批产品”等途径,把服务“长江航运、沿江经济社会和流域百姓”的责任意识化为自觉行为,在潜移默化中不断提升干部职工的综合素质、团队凝聚力、核心价值意识,使单位持续发展的内驱力更强、和谐稳定的氛围更浓。

构筑一个阵地。该局通过内外网和手机APP为职工设立了《新闻聚焦》《星耀宁江》《问题直通车》《书记解难题》《微党课》《评论互动》《文化广场》《政策法规集锦》和“南京海事党建”微信公众号;“党员之家”“职工之家”建设力度持续加大,先后建立起了图书室、文体活动室、职工心理健康教育服务室、廉政教育馆、海事文化展厅和道德讲堂,为干部职工学习交流提供了平台,原来自上而下的单向灌输和被动接受,转变为双向、多向的直接交流和互动,从单调的指示、命令、说教,转变为生动活泼、平等的思想和情感交流模式。

塑造一支队伍。在海事监管与服务实践中,培育职工牢固树立“守护百里水域平安,服务一方民生经济”的使命追求,不断激发职工“打造一流现代化海事”的积极性和创造性;积极投身社会公益活动,每年组织职工参加义务献血、保护母亲河、服务社区孤寡老人、残疾儿童服务,成立“让爱远行”青年志愿服务队,积极资助大凉山等贫穷偏远山区贫困学生;热情服务亚青会、青奥会、南京马拉松等大型社会活动。

打造一批产品。制作了《守航百里,船行如歌》画册及专题片;拍摄了《QQ纪检在线》《逐梦》《当代妈祖》《扬子弄潮》等微电影,其中《QQ纪检在线》荣获南京“钟山清风”杯廉政公益微电影大赛优秀奖;在地市级以上报刊发表了题为《充分挖掘地域文化特色,努力打造独具特色的海事文化品牌》《试论海事基层党组织功能作用及其实现途径》、《渡江精神的丰富内涵与时代价值》《六合红色文化遗址遗迹探究》《关于家风建设的几点思考》《借助多种教育资源优势,扎实开展思想政治工作》《关于新形势下加强基层海事处群团组织建设的几点思考》《关于建立干部实绩考评体系的几点思考》《浅析基层海事处面临的廉政风险与防控》《关于新形势下典型培树的几点思考》《“知行合一”的历史意蕴与时代价值》《她用敬业线,织就平安结》《运用“查研定改评方法”,扎实推进学习党组织建设》《荧屏前的猎鹰》《扬子江头织“绿”忙》等30多篇文章。

不要人夸颜色好,只留清气满乾坤。在新的时代、新的征程上,南京海事人将把既有的“全国精神文明先进单位”“全国模范之家”“全国青年文明号”“全国交通运输文化建设卓越单位”、“全国交通运输文化建设优秀单位”等荣誉作为新的起点,朝着更高目标,再冲锋!

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