4月20日，交通运输部海事局召开视频会议，全面部署和启动2018年作风建设年工作暨海事执法领域“吃拿卡要”问题专项治理，要求海事系统广大干部职工更加自觉抓作风，坚持不懈转作风，统一意志、严肃自律，坚决贯彻落实部党组要求，打好作风建设攻坚战持久战。会前，部海事局党组印发了加强直属海事系统作风建设的意见及2018年作风建设年工作方案、深入开展海事执法领域“吃拿卡要”问题专项治理3个作风建设配套文件。

会议指出，加强作风建设，集中组织开展作风建设年工作，是直属海事系统落实全面从严治党向纵深发展要求的具体行动。近年来，直属海事系统作风建设中存在着一些突出问题，有的领导班子政治意识和政治规矩不强，领导作用和表率作用发挥不够明显;有的党组织落实全面从严治党主体责任不到位;个别党员领导干部党性观念不强，组织纪律意识淡薄;有的干部缺乏工作激情和担当精神，深入基层服务群众意识不强;有的基层干部工作作风不实，主动作为意识不强;有的执法人员在现场监管和执法过程中知法犯法、以权谋私、吃拿卡要等。会议强调，解决这些问题，必须清醒认识到作风建设的反复性和顽固性，坚持用钉钉子的精神去抓好作风建设工作。

会议要求，深入开展直属海事系统作风建设，要突出政治建设，切实提高政治站位，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，在强化执行和抓好落实上下功夫。要突出从严管理，加大干部从严管理的力度，从严要求，从严管理，让各级领导班子和领导干部习惯在监督下开展工作，适应在从严的环境中推动发展。要严防“四风”问题反弹，聚焦重点，把握常态性问题，在易反复、易复燃的问题上，保持定力，加大查究力度，标本兼治，推动作风整体转变，以监督和问责倒逼责任全面落实。要重视提升管理效能，体现高站位和高标准，把以人民为中心的发展思想贯穿海事行政的全过程，让群众“少跑腿”甚至“不跑腿”，解决好人民群众关心的热点问题。要重视激发队伍活力，加强队伍本领建设，强化组织关爱，突出人文关怀，切实为基层减负。

会议通报了直属海事系统8起违反“五个禁止”规定典型案例和问责情况。部海事局和各直属海事局领导班子成员、机关处级干部，各分支机构及派出机构领导班子成员和中层干部参加了视频动员会。