2023年 5月 18日,是第二个国际海事妇女节,国际海事组织IMO官网发布文章,庆祝这一节日,旨在强调协作和网络在实现航运部门性别平等方面的重要性。   

2022年5月18日,航运业迎来了第一个国际海事妇女节。

国际海事组织秘书长Kitack Lim表示:“女性在全球航运部门的各个方面工作发挥很大作用,包括岸上和海上,支持该行业向脱碳、数字化和更可持续的未来过渡。然而航运领域仍然存在严重的性别失衡。时代在变,但我们需要加速这种转变。劳动力多样性改善,对整个行业的好处是显而易见的。” 

他说:“今年的主题强调了合作和网络在实现航运部门性别平等方面的重要性。航运组织建立的航运妇女协会就是此类网络的一个例子。他们正在为支持全球航运领域的女性就业铺平道路,并鼓励下一代进入航运行业。” 

 “这是我们第二年将5 月18日定为日历中的关键日子,以对该行业的女性工作者表示欢迎和祝福,并促进航运部门女性的招聘、保留和持续就业……让我们再次利用这个机会庆祝许多为航运业的未来做出贡献的女性:航海家、工程师、测量员、首席执行官、经理、政府和行业代表、国际海事组织会议主席,以及在整个行业担任各个角色的女性。” 

国际海事组织在英国伦敦国际海事组织总部举行了为期两天的会议,发布了一段视频—— 海运中的女性,以此纪念这一时刻。  

会议 

国际海事组织航运协会(WIMA) 女性全球会议将于2023 年5 月18 日至19 日举行。 

议程

▪介绍航运妇女计划和IMO 航运妇女协会(WIMA) 

▪IMO WIMA,迄今为止的道路:八个IMO航运女性协会的演讲 

▪WISTA International 和合作的力量以实现可持续的航运未来 

▪IMO GENder 网络和小组关于“利用WMU/IMLI 网络和指导”的演讲 

▪男性作为性别平等的盟友 

▪“打破玻璃天花板”专题讨论会 

▪座谈会“WIMA、IMO GENder 和WISTA International:未来的交叉合作机会” 

▪为IMO   WIMA制定全球战略草案 

▪关于通过社交媒体和公共网站提高知名度的WIMA 会议。  

社交媒体活动  

在社交媒体上,IMO邀请航运女性和盟友使用标签#WomenIn Maritime Day ,并在各大社交网站上标记。  IMO还会邀请航运女性分享网络的力量如何帮助她们的职业生涯。  

国际海事组织性别平等奖  

正在邀请2024 年IMO 性别平等奖的提名。IMO正在努力解决当前航运领域的性别失衡问题,并实现联合国关于性别平等的可持续发展目标5。IMO有一项由来已久的 航运女性计划。2019年,世界航运主题为“赋予航运业界女性权力”,并开展了多项促进航运领域性别平等的活动。2019年底,IMO成员国在 IMO大会上通过了一项决议,承诺确保2019 年的成果得以延续。    

关于国际海事妇女节——

2015年联合国大会第70届会议上通过A/RES/70/1号决议,大会发布《2030年可持续发展议程》,并于2016年1月1日正式启动议程,联合国可持续发展目标5倡议“实现性别平等,增强所有妇女和女童的权能”。

2019年12月18日联合国大会第74届通过A/RES/74/128号决议,强调了以往决议中关于“加强支持性别平等和赋予妇女权力的体制安排”的必要性,并呼吁所有行动者,包括各国政府、联合国系统及其专门机构、其他国际组织和民间社会加强和加快行动,以全面实现《北京宣言》和《行动宣言》的有效执行。

国际海事组织(IMO)(以下简称IMO)是联合国负责海上航行安全和防止船舶造成海洋污染的专门机构,一直致力于促进航运就业中的性别平等。IMO的海事妇女计划成立于1988年,采用战略方法来增强妇女作为主要海事利益相关者的贡献。IMO第31届大会通过了一项决议,决议的主要内容为“延续2019年世界海事日主题精神,为海事界女性创造无障碍的工作环境”。该决议鼓励分享实现性别平等的最佳方法,旨在为海事部门的女性创造无障碍环境,以加强女性作为主要海事利益相关者的贡献。

鉴于来自各种海事行业的女性表明,努力实现性别平等仍然存在障碍,包括促进一个安全环境的女性海事部门,所以IMO拟通过海事妇女方案,以加强海事部门性别融合的进程方面有核心作用。国际海事组织技术合作委员会第71届会议表示强烈支持关于指定每年5月18日为“海事妇女国际节”的建议,理事会第34届特别会议赞同这种指定,并请秘书长将大会决议草案提交IMO第32届大会。IMO大会于2021年12月9日通过A.1170(32)号决议,规定每年5月18日为“海事妇女国际节”。该纪念日活动旨在庆祝业内女性,促进海事部门女性的招聘、保留和持续就业,提高海事女性的形象,加强IMO对可持续发展目标5(性别平等)的承诺,支持解决当前海事部门性别不平衡问题。