南通航院隆重举行国家骨干高职院校建设目标责任书签订仪式

    4月13日，南通航院隆重举行了国家骨干高职院校建设目标责任书签订仪式。签订仪式由该院李军副院长主持。参加仪式的有学院领导、全体中层干部和教学人员。

    在签订仪式上，四个重点建设专业负责人作为一级项目负责人代表与杨院长签订了《南通航运职业技术学院国家骨干高职院校项目建设目标责任书》。学院领导为各重点建设专业负责人颁发了《子项目建设任务书》。航海技术专业负责人汤国杰主任代表项目负责人就专业建设作了表态发言。

    杨院长作了重要讲话。他指出，举行国家骨干高职院校建设目标责任书签订仪式，是学院对建设工作实施绩效考核的起点，更是进一步明确目标，落实责任，推进建设工作的一项重要举措。杨院长提出三点希望和要求：一是要高度重视，深刻认识，逐级签订目标责任书，有效实施目标责任制和绩效考核；二是要围绕目标，狠抓落实，全面推进各项建设工作有序开展；三是要加强管理，统筹安排，通过规范的过程管理与控制，确保各项建设目标顺利实现，以骨干高职院校建设推动学院内涵与特色建设。（姚培华）

    南通航院创先争优活动领导点评工作横向到边、纵向到底

    根据省委教育工委《关于在全省教育系统基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》和《南通航运职业技术学院深入开展创先争优活动实施方案》的部署和要求，南通航院于2011年3月23日至4月7日开展了创先争优领导点评工作。此次点评的对象主要为学院各级基层党组织和全体党员。

    南通航院创先争优点评活动动员广泛、安排周密。点评工作主要有以下四个方面的特点：

    一是层次分明。学院采取党委委员对各党总支进行点评，各党总支对所属党支部进行点评，各党支部对党员进行点的层层推进的方式进行点评，点评过程中严格按照“汇报情况—进行点评—表态发言—整改落实”四个步骤进行，确保了点评工作的全覆盖和高质量。

    二是原则明确。此次点评工作采取了实事求是、分级负责、正面点评为主和限期整改的原则，确保了点评客观公正、有序推进和取得成效。

    三是重点突出。领导点评主要围绕以建设国家级骨干院校、推动学院科学发展、促进校园和谐、服务师生、加强基层组织建设的总体要求和创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的基本要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是地给予了点评，肯定了成绩、指出了问题，明确了努力方向。

    四是方式灵活。学院领导对党总支的点评采用党委委员上门、有关部门(基层党组织)参加的方式进行。各党总支对党支部及党支部对党员的点评采取召开党员大会的方式、党员学习培训、“三会一课”、谈心谈话等方式进行。

    通过领导点评，南通航院党委对各党总支提出若干整改意见，涉及发展战略、学科发展、人才队伍建设、管理体制、师生生活、党建工作等各个方面，各基层党组织对照点评要求，做好了检查分析，理清发展思路，解决了一批制约科学发展的重点问题，进一步密切了党群关系。通过领导点评，结合落实学习实践活动整改措施、公开承诺等工作，学院各级党组织进一步关注师生员工的利益需求，促进了校园和谐。

    在开展点评活动过程中，在肯定成绩的同时，学院领导也指出了创先争优活动中问题和不足。如各党总支活动开展不平衡，个别总支“自选动作”创新不足，活动载体不够丰富，个别党员思想认识不到位，个别支部工作力度不够等。各党总支也将进一步制定整改措施，推动骨干高职院建设等工作的进一步开展。（李守可）

    南通航院开展系部就业工作检查

    为进一步做好全院毕业生就业工作，全面贯彻落实国家及省有关高校毕业生就业的方针政策，大力促进南通航院毕业生充分就业，学院成立了以该院李军副院长为组长，由就业处、学工处、教务处等职能部门负责人以及各系分管学生工作领导为成员的院就业工作检查领导小组，对各系2010年度就业工作进行了检查。

    按照《南通航运职业技术学院毕业生就业工作考核奖励办法（试行）》的规定，检查组从领导重视、组织健全；就业管理；就业指导与服务；就业市场建设；工作绩效；附加项目等六个方面对2010年度毕业生就业工作进行了检查评估，主要采取了系部介绍情况、查阅有关资料、召开座谈会及检查组评分等形式。从检查总体情况看，各系党政高度重视此次毕业生就业工作检查，并专门进行了部署。各系的毕业生就业工作普遍实施了“一把手”工程，非常重视毕业生就业工作的导向作用，并注重了全员参与管理体制的建立和健全，就业指导与服务工作长效机制得到了逐步完善，毕业生就业质量有了大幅提升，资料的保管和归档工作也比较完整。

    检查结果显示，南通航院各系的就业工作有了许多新的变化和长足的进步，就业管理理念和业务素养普遍得到了提升。为实现毕业生的充分就业，各系能主动走出去，积极与用人单位加强联系，广泛收集信息，并加强了毕业生的思想教育与就业指导。各系在实际工作中，各显其能、各具特色。航海系、轮机工程系强化学生订单培养，结合企业需要培养高素质毕业生；船舶与海洋工程系能充分利用船舶与海洋工程类专业指导委员会资源为毕业生提供就业信息和指导；管信系就业创业教育的开展卓有成效；交通工程系开展就业创业理论研究，成效明显；机电系深入开展模块化教育改革，提升毕业生就业能力；人文艺术系把毕业生作品展和招聘会相结合，为企业和毕业生搭建双选平台。

    南通航院院2010届毕业生共4073人，2010年底实现99.39%就业率、95.8%签约率，毕业生就业呈现出就业率高、签约率高、专业对口率高、就业质量高等特点。学院就业工作的卓越成效，也得到省教育厅的肯定，学院2010年被授予“江苏省高校毕业生就业工作先进集体”称号。

    学院就业检查组的检查对于进一步提高各系的就业指导意识、就业率和就业质量，提升各系的就业工作水平，具有重要的推动作用。今后，学院就业检查组对各系毕业生就业工作考核将作为一项常规工作持续下去，并不断加大检查力度，从考核形式、方法、手段、指标上进一步创新工作思路，切实提高学院的毕业生就业工作整体水平。（杨忠）

    江苏省渔政职务船员培训班在南通航院举行结业典礼

    4月13日，江苏省渔港监督局在南通航院举办了2011年第1期江苏省渔政职务船员培训班结业典礼。典礼由该院成人教育学院范育军院长主持。参加典礼的有江苏省渔港监督局陈耀中局长、王希兵处长和学院航海系、轮机工程系主任以及相关任课老师。

    此次是南通航院被农业部批准为渔政职务船员培训基地以来的首批培训班。典礼上，范育军院长对两个月来渔政职务培训的学员在校情况作了通报，并对学员们的学习情况给予肯定。陈耀中局长表示，此次培训师资最强、通过率最高、环境最优美。他对学员的考证成绩作了详细的汇总，并在驾驶班、轮机班中各评出10名优秀学员。（陆周浩）