近日,413,武汉南油公司在青山船舶服务中心王家屋锚地502趸船,组织守船船员召开了转岗动员会。至此,该公司对停封守船船员的转岗工作正式铺开。

长江三江管道开通后,武汉南油公司原拥有的近百余艘成品油驳船退出了成品油水路运输的历史舞台,遭遇停封停航。为保有国有资产,原驳船船员一部分继续留船进行日常值班和维护工作,一部分在2004年该公司推进南京油运西进项目中陆续转岗到新平江油轮。近几年,为盘活国有资产,处置闲置资产力度不断加大,现已只剩余近30艘老旧油驳,共有停封守船人员38人。根据南京油运公司总体发展部署,今年将对剩余停封船舶全部处置。因此,该公司面临着这批守船人员的工作安置压力,实施再转岗工作迫在眉睫。

为确保船员再转岗工作的稳步推进,该公司人力资源部门对每位船员的文化程度、业务技能状况和思想情况,充分进行了摸底分析,并根据企业生产发展和船员本人的实际情况,制订了转岗分流方案。并利用定期安全检查的时机,开展企业形势及目标任务的宣传和教育。在转岗动员会上,该公司向守船船员宣讲了南京油运“站稳新平台、谋划新发展”的战略思路以及武汉南油公司当前运输生产发展的良好势头,使这批守船船员明确实施转岗工作既是船员再次上岗的需求,更是企业改革发展的必由之路。会议还组织大家学习了该公司转岗方案的主要精神,要求船员要转变旧的不能适应市场经济发展的观念,摒弃“等、靠、要”的传统思想,增强企业发展的责任感,主动适应当前的发展需求,为企业持续健康发展作出积极贡献。

守船船员普遍表示要积极响应公司号召,自觉学习驾驶、轮机等岗位技能,争取尽快转岗到新的岗位工作。

据悉,这次船员转岗工作将按照自愿的原则,先对他们进行转岗技能培训,通过上岗资格考核后,对于符合条件和资格的择优录取,转岗到新平江油轮以及即将出厂上线的沥青船工作。( 卢光学)

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