华洋海事中心一直致力于服务船员并进行船员派遣业务，海员劳务已成为中心航运产业链的重要支柱产业。

2月21日，在华洋海事中心办公楼里,CNSS的记者见到了中心的副总经理李立谦，他向我们介绍了华洋海事中心与船员的不解之缘，当说起船员服务和培养时，李总说：“这么多年来，华洋海事中心一直以正能量为导向，为新船员们进行专业的职业规划，让他们在步入船员这个行业之初就明确自己的职业发展方向，并且倡导持之以恒的职业精神，希望每个刚毕业的大学生都能坚持自己的职业选择，懂得只要自己努力，每个人都有机会成为船长。”

据了解，华洋海事中心对船员的要求比较高，每年都有不少优秀的学生在大三的时候便加入华洋海事中心，通过培训、实习，最终成为真正的船员。而且，华洋海事中心还有十几家分公司和九条船舶，产业链比较丰富，除了可以为大学生提供就业机会以外，也可以为不再从事船员职业的优秀人才提供大量陆地上的工作机会。

同时，华洋海事中心对船员素质的高要求，也反映在它与大连海事大学常年进行的校企合作上。每年，华洋海事中心向大连海事大学提供50万元奖学金，奖励优秀大学生，鼓励他们热爱所学专业，将来为航海事业做贡献。

尽管对船员素质要求很高，华洋海事中心给船员的保障也很到位，在行业内，华洋海事中心首创“航行无忧”险，为船员提供除基础社保外的安全保险，切实保障每个船员的利益。

而且，华洋海事中心在专注劳务派遣主业的同时,也注重企业文化的建设，每年都会在航海日举办丰富多彩的系列活动、论坛等等，在今年，华洋海事中心还计划出版《百名船长》系列丛书，挖掘一些优秀船长的故事、记录一些珍贵的资料、揭开船员的神秘面纱，同时，让更多人了解船员、关注船员。

的确，在海运不断发展的今天，作为为世界船东输送优秀船员的企业，华洋海事中心正在用切身行动承担起了自己的使命，尽职尽责，用过硬的实力为国家的海运强国目标添砖加瓦。

截至2016年底，华洋海事中心外派在船船员将近8000人，其中有百分之五十的船员外派给国外的船东，这些船东大多为欧洲、日本、韩国的优秀企业。作为一个国企，面对劳务派遣业务拓展的不断深化和成熟，华洋海事中心有自己的责任和担当，李总诚恳地告诉记者：“一方面，华洋海事中心希望把船员派送到正规的船宗那里，使每一个船员通过自己的努力，都能实现自己的价值；另一方面，也希望在航运业不断发展的过程中，让国外船东感受到中国船员的高素质，让船员们为国争光。”