——2011年中国海员大会海员发展论坛观点荟萃

    6月25日是首个世界海员日，交通运输部特别召开2011年中国海员大会，向全体中国海员表达节日的问候。

　　会上，与会者就“如何保障海员的切身利益，促进海员群体更好更快地发展”这一业界共同关心的话题，纷纷发表精彩演讲。本报特收录部分精华片段，以飨读者。

　　大连海事大学校长王祖温： 提高海员工资“水陆差”

　　善待海员，持续提高海员的社会地位和福利待遇，是增强海员职业吸引力的关键。目前，我国已按照国际标准为海员制定了最低工资标准，但这还不够，还应充分考虑近些年来陆地工资的平均增长幅度，进一步提高我国海员工资的“水陆差”。

　　因此，建议按照12个月平均收入缴纳海员个人所得税。同时，应以法律和制度进一步落实海员的工资、休息、休假等方面的劳动权益和福利待遇；尽快建立相关补偿援助机制，对遭受海盗绑架的船员及其家庭提供及时援助；进一步健全和发挥包括工会在内的各级、各类行业协会的作用。

　　建议改革目前高级海员的“船员公司”管理模式，给予高级海员更多个人发展空间，提高高级海员的公司归属感和职业认同感；尽快建立统一的海员从业和培训电子档案信息平台；做好宣传，让社会尽快熟知海员工作性质、海员对国民经济和社会发展的贡献及海员应有的基本权益等。

　　上海海事大学校长於世成： 培养市场需求的航海人才

　　船员教育培训服务体系与船员专业人才队伍及其劳务的发展有着密切关系。为保证船员教育培训服务的高质量，航海院校应持续打造船员教育培训师资队伍，更新教学训练设施设备，积累和开发航海专业知识体系；实施质量工程和内涵建设，以保证船员教育培训“软硬件”效能的充分发挥。同时，航海院校应与航运业各方广泛沟通合作，以培养满足市场需求的航海人才。

　　未来一段时间，上海海事大学将及时了解行业对船员教育培训的动态需求，通过改进师资和船员教育培训设施设备，完善航海知识体系，提高管理体系运行水平，营造积极良好的校园海员文化，提高教学培训质量；注重对船员非智力素质的培养；加大特种船培训经费投入，促使包括LNG船员等在内的特种船船员专业人才培养体系的形成。

　　长江引航中心高级引航员姚泽炎： 自觉抵制各种不良行为

　　引航是一项光荣而神圣的工作，直接关系到海轮人命财产安危、沿江经济发展和祖国荣誉。

　　为此，我除了掌握各类船舶驾引技术外，还苦学了水文气象学、管理学、物理学、外交礼仪等多方面知识；熟练掌握各种助航仪器的结构原理，及时总结操作要领，不断补充专业知识，不断适应船舶现代化驾驶台对引航员的要求。

　　引航是奉献的职业，特别是近年来，进出长江的船舶每年以20%左右的速度激增，长江引航员始终处于满负荷状态，这需要引航员不断迎接新的挑战。引航是与港航企业利益紧密关联的职业，涉及船方、港方的巨大利益。国外航运公司为了让引航员避免高风险，往往许以重金，而我始终坚决抵制各种违反引航行风建设规定的不良行为，严格按规定和操作规程办事。

　　中海海运集团总法律顾问沈满堂： 把船员作为企业核心资源

　　加快船员队伍建设始终是中海海运集团的工作重点。

　　近年来，集团深刻认识到船员资源是企业核心资源之一，是集团竞争力的重要组成部分，因此，集团党、政、工协调一致，重视和抓好船员队伍建设工作。

　　不断提升船员素质。建立了中国海运船员职业培训体系，将船员进入集团后各个阶段的培训要求和标准予以固化，并通过“在船—在校—在司—在线”相衔接的方式实施；开通“中国海运船员培训在线”远程教育系统，通过在线和离线两个平台，使船员无论身处何方都能参加相关的学习和考试、评估；组织开展高级船员安全知识轮训、驾驶人员的避碰专项轮训和驾驶台资源管理轮训等，定期开展船员技术比武、知识竞赛等活动，激励船员苦练岗位技能。

　　维护船员权益。集团建成了船员信息管理系统，使集团从企业领导层到管理层再到各级主管都能通过统一的信息、数据平台，实时了解全方位的船东、船舶、船员信息；为船员按时、足额缴纳各项社会保险，对招募的基地社会船员实行同工同酬，最大程度维护船员合法权益。

　　中远集团人力资源部船员管理室经理秦江平： 打造结构合理的海员队伍

　　中远集团一直致力于努力打造一支数量充足、结构合理、高素质的海员队伍。

　　多年来，中远集团认真落实海员社会保险、同工同酬、带薪年休假、待派工资等各项权益保障，坚持开展海员配偶随船、海员慰问和扶贫帮困、海员家属站建设等，并开展丰富多彩的海员文体活动，关心海员的精神文化生活；不断完善海员管理制度体系，调动海员工作的积极性、主动性和创造性；加强海员培训制度建设和机构建设，构建全员、全过程覆盖的海员培训格局，定期组织海员职业技能脱产培训；坚持优良政治传统，正确引导海员思想、维护船舶正常秩序、促进海员健康成长；积极开展海员劳动用工研究，遵循海员成长成才规律，认真编制和实施海员队伍中长期发展规划，从源头上提高海员队伍发展的科学性。

　　今后，中远集团将以今年中国海员大会精神为指导，认真落实大会的各项要求，进一步营造有利于海员事业发展的良好环境。