舟山网(大海网)讯 近日,舟山海事局、舟山市海员工会、舟山海员管理协会共同组建的舟山市海上劳动关系三方协调机制在舟山正式建立。该机制是浙江省首个地市级海上劳动关系三方协调机制,为保障舟山市3.8万余名海员劳动关系搭建了劳动关系双方公平协商的平台。

目前,浙江省共有注册海员6.9万名,占全国的五分之一,而舟山就有3.8万名,占到浙江省的一半以上。随着舟山航运经济的发展,船员人力资源分布不均匀、结构性短缺、劳资纠纷频发等问题已成为舟山航运经济可持续发展所面临的突出问题。一个可以让劳动双方公平协商,解决问题的平台——舟山市海上劳动关系三方协调机制应运而生。

舟山市海上劳动关系三方协调机制是由舟山海事局、舟山市海员工会、舟山海员管理协会分别代表舟山市政府、舟山海员、舟山船企三方,就涉及船员劳动关系、船员管理等有关重大问题进行共同协商解决,保护海上劳动关系各方面合法权益、促进舟山市航运经济健康发展和社会稳定。

据了解,接下来,三方将促成舟山市海员工会与舟山海员管理协会签订海员集体劳动协议和标准劳动合同,并组织三方代表走访航运企业,了解其实际发展现状,提出解决和预防市内重大海员劳动争议的意见和对策,协助解决海员纠纷等事务,促进舟山海上劳动关系和谐发展。

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