近几年来，我国经济水平不断提高，其中航运业的发展和进步是促进经济发展的重要因素之一，随着航运业的不断发展，船员的培训和管理工作中的问题日益凸显，船员的培训工作已经成为航运业发展的前提和基础，根据相关调查显示，目前我国航运业的船员培训和管理工作方面存在着很多不足之处，有待于进一步加强船员的培训和管理。

世界上很多研究机构的研究表明，80%的水上交通事故涉及到人为失误，且随着船舶技术含量的增加，人为失误引发海事的比率成上升趋势。为了尽量避免水上交通事故的发生，认真汲取血的教训，特别是海事部门要切实提高管理水平、建立水上交通安全长效管理水平机制，提高遏制重特大水上交通事故的能力，杜绝重大水上交通事故的发生，避免重大死亡事故，保持水上交通安全形势稳定。为实现该目标，首先必须铲除孕育事故的温床——人的不安全行为，这是防止事故和人员伤亡的最直接和最有效的手段。就航运而言，船员在“人、机、环境、管理”四大安全要素中起着决定的、主导的、关键的作用。因此，船员管理是海事管理的重点之一船员管理工作做的好不好船员的适任能力和安全素质高不高，直接关系着水运生产的健康发展。着力要做好船员管理工作，使其尽可能减少水上交通违章行为，进而避免事故发生，就必须坚持“以人为本”的原则，在“人”上做文章，下功夫，注重做好“人”的工作。

船员培训的意义在于培训出高素质，全面型人才，只有做好船员培训工作，国家的海上事业才会得以更好的发展。