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连云港:人性化管理稳定队伍

来源:新华日报  2010-12-01  我要评论  

导读:

    连云港港口集团有限公司是从事货物装卸、仓储、物流等服务的多功能、综合性大型交通运输企业。目前港口从业人员达14000余人,其中劳务人员5000余人。随着港口生产建设的快速发展,在港劳务人员数量逐年递增,已经成为港口生产建设的一支不可或缺的重要力量。

    设农民工管理机构,用制度稳定用工

    以农民工为主体的公司劳务人员是集团人力资源的重要组成部分,为此公司专门成立了农民工管理小组办公室,作为集团劳务用工管理的业务管理机构,而港口各用工单位、劳务单位是劳务用工的责任实施主体。

    集团坚持“指导与监管并举,使用与维权并重”的方针,相继出台了《关于加强港口劳务用工管理的指导意见》及系列管理办法,对劳务用工、劳务费支付、劳务人员及劳务单位准入、劳务人员培训等工作进行规范管理,建立了一套有利于稳定劳务人员队伍、提升劳务人员素质、提高劳务用工管理水平、保障劳务用工三方权益的劳务用工管理体制。

    在港口集团,劳务人员经过规定的民主程序,同样可以被选为职工代表,享有同等的选举权和被选举权,可以参加集团工资集体协商等重大事项决策。港口集团本届职工代表大会正式代表中,就有5人是劳务人员。在港口集团,劳务人员与正式职工一样,参加国家、省市及集团各级各类先进推荐、评比,目前已有1人被评为连云港市劳动模范、省“五一”劳动奖章获得者。

 

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