多年来，河北港口集团秉承“为国家做贡献、为企业求发展、为职工谋利益”的价值观，在生产建设、经营管理过程中，始终坚持以人为本，坚持实现企业经济效益与职工利益并重，关爱职工，发展企业，成就个人，在保证职工收入与企业发展同步增长的同时，全方位提高职工幸福指数，使企业和职工成为休戚与共、荣辱相连的共同体，企业内部劳动关系和谐，形成了强大的凝聚力和战斗力，促进了企业的蓬勃发展。

一、职业通道畅通，个人全面发展

河北港口集团坚持“人才是第一资源”的科学人才观，始终把人才培养作为事关企业持续发展的首要任务，为职工个人打通了职业发展通道。近年先后投入教育培训经费7000余万元，全面加强职工教育培训软硬件建设，健全教育培训管理机构和培训网络，建立300多人的专、兼职教师队伍，形成了三级教育培训实施体系；组织各级管理人员参加不同层次的培训；与省内外高校、科研机构建立长期密切的合作关系，培养专科至研究生不同层次在职学历人才和港口专业人才；设立自学成才奖，奖励自学成才职工；广泛组织开展技能鉴定、积极做好职称评审聘任、开展导师带徒活动等工作，努力提高职工专业技能水平；做好优秀人才选拔工作，目前，全集团共拥有政府特殊津贴人员、省管优秀专家、省新世纪“三三三人才工程”人选以及全国技术能手等高端人才64名。

二、职工工作环境持续改善，安全生产管理体系完善

作为世界最大的干散货港口运输企业，河北港口集团累计投入6亿多元，用于防风网、湿式除尘改造、东港区供热整合及供热联网等环保工程。现在，港区大气质量常年达到国家环境空气二级水平，港口海域水质处于较清洁水平，大部分指标达到国家一、二类海水水质标准。集团还投入千万资金用于港区和城市环境绿化、美化，截至2011年底，秦皇岛港绿化面积已达75万平方米，绿化覆盖率达到6.62％，建成防尘林30余万平方米。

认真做好职业病危害防治，先后投入200余万元对涉害项目、单位进行职业病危害现状评价，为职工进行体检，体检率保持在99%以上。与此同时，投入大量资金改善职工室内外办公环境，改善职工工作交通、就餐环境，确保了通勤职工的行车舒适、安全，让职工吃上了热乎饭、放心菜。

安全生产管理制度健全，体系严谨，职工安全教育扎实、管理严格。安全防护工作力度大，购置发放的劳动防护用品达110多种，提高了职工的劳动防护水平。

三、合法权益得到保障，文娱生活丰富多彩

河北港口集团注重维护职工民主权利，每年召开职工代表大会，确定集团年度生产经营、改革发展等重大安排；通过职代会提案等形式，广泛征求职工意见建议，为职工建言献策、表达诉求开辟渠道；涉及企业改革、职工切身利益的重要问题，提交职工代表民主联席会审议通过之后，再正式实施；严格执行劳动合同法，签订职工集体劳动合同，保证职工合法权益。

积极组织各种文体活动，创新职工文化活动内容，开展文化下基层活动，陶冶职工情操，营造了和谐向上的企业文化氛围。成功举办庆祝建党90周年系列文体活动，增强了职工向心力，展示了企业形象，得到了省国资委领导的高度评价；以培育秦港核心价值理念为目标，广泛开展“庆港庆、迎奥运”等系列活动，达到了教育、鼓舞、激励广大职工的目的，为促进企业文化建设提供了有力支撑；组织职工荣誉休疗养，修养职工身心，开阔职工视野；组织离退休职工赴上海世博园、延安革命圣地、西柏坡等地参观，让老同志们感受到了祖国日新月异的变化；建设老年大学和离退休职工活动站，丰富离退休职工生活。

四、冬送温暖、夏送清凉，帮扶困难员工

建立特困职工档案，成立特困职工帮扶基金会，集团领导与困难职工结成一对一的帮扶对子，开展帮扶活动。截至目前，特困职工帮扶基金会共帮扶特困职工42名，帮扶金额为16.5万元。“十一五”期间及2011年以来，共慰问困难职工和特困职工1826余人次，送去慰问金112万多元。各级工会以生产实际和职工需求为重点，广泛开展了夏送清凉活动。据不完全统计，活动期间各基层单位党政工联合慰问一线班组2720多班次，慰问职工74300多人次，送去慰问物品计540多万元，充分体现了集团对职工的关怀和激励，增进了企业与职工的感情。

五、保障体系丰厚健全，职工生活后顾无忧

职工整体经济收入大幅提高，收入稳步增长，“十一五”以来，职工人均收入年平均增长率达10.49%。

为职工缴纳住房公积金，并逐年加大投入金额。按照上级政策，将职工住房公积金单位部分支付比例调升至15%，最高达25%；为职工发放住房补贴资金，减轻了购房职工的压力；为部分职工支付燃气初装费、有线电视入网费等费用，改善了职工房屋配套设施，提升了职工居住质量。为家在异地的单身职工和在港进行劳务工作的农民工提供了安全舒适、价格低廉的集体公寓，节省了他们的租房费用，并多次对公寓进行修缮装修和改造，使他们都有了自己的快乐屋。

建立职工基本医疗保险、补充医疗保险、职工健康体检、离退休人员医药费统筹、伤亡职工一次性经济补偿等制度，减轻职工就医经济负担。例如，集团一名退休职工因冠心病、高血压在一年内住院两次，共花费医疗费27万多元，基本医疗保险统筹支付4.6万元，大额补充医疗保险支付13.37万元，集团补充医疗保险住院费报销9000多元，集团补充医疗保险年度一次性住院补助支付3.13万元，支付总数达22万余元，个人仅支付5万元，不到全部医疗费用的20%。同时，投入数千万资金改善自有医院硬件条件，开展职工健康体检，使职工身体健康防治工作真正做到了“早发现、早预防、早诊断、早治疗”。为离休干部、建国前参加工作的退休老工人参加了秦皇岛市医药费统筹，保证离退休职工的医疗水平。

建立离退休人员补充养老保险，使职工真正老有所养。支付离退休人员企业补贴，发放暑期补助、取暖补贴、节日补贴、遗孀（属）困难补助，改善离退休人员及其亲属的生活条件。解决“五七工”、“家属工”办理基本养老保险的问题，2010—2011年，为“五七工”、“家属工”参保人员报销补缴款200多万元，解决了他们生活中的实际困难。有位80岁高龄的老奶奶，拿到生平第一份退休金的时候，高兴地说：“我也有劳保了，我再也不是家庭妇女了”。

河北港口集团还为在职职工正式建立了企业年金账户，成为职工的“储钱罐”。

集团职工之所以能够得到如此全面的保障和实惠，得益于我们党全心全意为人民服务的宗旨、改革开放和惠民政策以及各级政府的大力支持；得益于集团几十年来持续、快速、健康发展；得益于广大干部职工的拼搏奉献，得益于河北港口集团长期以来对职工利益的高度重视。董事长、党委书记邢录珍多次强调，“国有企业与职工是命运共同体，职工是企业的主人，企业发展是职工长远利益、根本利益之所在，是职工获得利益、得到实惠的主要源泉。我们要把企业发展战略融入到国家和全省经济社会发展的总体战略之中，把推动集团发展的立足点转到提高质量和效益上来，加快推进企业转型升级，实现科学健康发展，为职工幸福生活提供坚实保障。坚决贯彻落实党中央、国家关于民生的各项政策，正确处理国家、企业和职工的利益关系，正确处理职工根本利益、长远利益和当前现实利益的关系，多谋民生之利，多解民生之忧，保证职工收入与企业效益同步增长，使企业改革发展的成果更多更公平地惠及全体职工，使广大职工在劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居等方面持续改善、更多受益，努力使职工过上美好生活。”

身在河北港口集团，丰衣足食、安居乐业的广大干部职工都有一种油然而生的荣誉感和幸福感，热别是有人问起自己的工作单位、他们说出是“河北港口集团”时都会得到“好单位”的称赞和羡慕。家人的依靠、外人的羡慕使他们对企业怀有一颗真挚的感恩之心，也使他们更加感到身上责任的重大。广大干部职工心怀“港兴我荣、港衰我耻，港强我富、港弱我贫”的荣辱观，想集团之所想，急集团之所急，开拓创新，奋力拼搏，用“忠诚奉献、敬业爱岗、团结奋进、争创一流”的企业精神光大着秦港百年基业。特别是2008年初，在抗击南方雨雪冰冻灾害、抢运电煤的关键时刻，河北港口集团上下全力以赴、昼夜奋战，10天多运电煤141万吨，胡锦涛总书记称赞秦港职工“是一支特别能战斗的队伍”，充分展示了国企职工在保障国民经济发展中的中流砥柱作用；在建设沿海经济强省的新征程上，广大干部职工坚决贯彻省委、省政府以及省国资委的战略部署，关死后门，倒排工期，克服黄骅海岸线地质条件复杂、自然环境恶劣等困难，仅用500多天时间，就在茫茫千里的滩涂上主导建成了一期工程8个泊位，创造了“黄骅港速度”，为建设经济强省、和谐河北做出了突出贡献。面对欧债危机影响，全球经济增长、我国国民经济增速放缓，南方市场煤炭需求不旺，进口煤炭量增加等不利因素，去年以来，广大职工坚持内部挖潜，实施精细化管理，通过优化港口生产运行流程，实施重载交接等有效措施，大幅压缩辅助作业时间，保持港口生产稳定运行，把外部大环境的不利影响降至最低，2011年集团吞吐量实现3.61亿吨，再创历史新高；今年前7个月，完成吞吐量2.0163亿吨，超计划进度376万吨。

当前，河北港口集团正在按照省第八次党代会确定的建设经济强省、和谐河北的战略，以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，以实现国际化发展为方向，按照“以港为基、跨区经营、开放多元、转型升级”的思路，积极实施“走出去”和“引进来”的开放战略，着力打造资本和信息服务两个平台，大力发展港口经营、建设及配套服务，港口物流，其他水上运输辅助服务三大主业，努力构建港口经营、物流服务、地产开发、投资金融和综合服务五大板块，积极开展港口主业、港口物流、港口建设、港机制造、港口地产、港口服务、资源开发和资本运作八项业务，加快建设秦皇岛、唐山、沧州三大港口基地，最终形成以秦唐沧三大港区为载体、物流项目为辐射节点、集疏通道为纽带的港口物流网络，把企业打造成为集码头运营商、资源开发商、资本运营商和综合物流服务商于一体的大型综合性卓越集团公司。“十二五”末资产总额达到600亿元，年营业收入300亿元，年利润总额20亿元。

（原标题：河北港口集团:提高职工幸福指数 构建和谐港口集团）