根据5月14日交通运输部召开的水上交通安全紧急电视电话会议精神,以及徐祖远副部长对“进一步做好水上交通安全工作,加强管理,明确责任”的工作要求,浙江海事局船员管理部门因势而动,认真组织人员学习和领会徐副部长讲话精神,并深入调研,针对当前水上交通事故频发现状和船员因素在事故中的作用与成因,广开言路,集思广益,以高度的责任感和使命感,就近期我局船员管理工作方向和重点形成初步共识。

     下一步,有关职能部门将就以下七个方面深入推进船员管理各项工作:

     一是发挥政府引导作用,转变船员供求关系。通过积极扶持浙江辖区航海院校以及培训机构快速发展,合力建设一支数量充足、结构合理和素质精良的船员队伍,引导船员供求关系的逐步转变,创造船员优胜劣汰的基本条件。

     二是拓展“船员权益链,构建安全和谐网”。通过督促航运企业重视自有船员队伍建设和船员职业保障工作,规范船员服务活动,丰富船员权益的内涵,紧密船员、船舶与公司的利益关系,形成一荣俱荣、一损俱损的全新利益格局,为船员安全操作提供根本动力。

     三是充分发挥行业自律组织的桥梁与纽带作用,实现船员基本信息的共享,使船员从 “隐形人”变为 “透明人”。

     四是突出船员实操技能的提升,实现船员技能从“懂”向“会”的转变。

     五是建立业务部门之间的定期信息通报和联系制度,构建船员任职动态跟踪管理机制,实现由“船员证件管理”向“船员安全管理”的转变。

     六是教育与管理并举,构建安全级差机制,促使船员责任心的养成。

     七是探索船员培训与考试预约登记制度,将船员体面工作提前并延伸到培训、考试和发证阶段。

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