【吉安市地方海事局郭路远向CNSS供稿】吉安市地方海事局以开展发展提升年活动为契机，不断加强港航干部队伍建设，着力强化四种意识、提高三项能力，有效提高海事部门服务社会经济发展能力。

    四种意识：一是强化责任意识，要求各科室、海事处应理清自身职责，强化使命感责任感，发扬爱岗敬业、踏实苦干、甘于奉献的精神；二是强化服务意识，要求海事系统每个干部、每个科室要增强为企业、为基层服务的自觉性和主动性，不能强调管理而忽视服务；三是强化效能意识，进一步加强机关效能建设，严格执行考勤制度，推行首问责任制、一次性告知制、服务承诺制、限时办结制和责任追究制等机关效能工作制度，主动接受外界的监督，增强海事行政工作的公开性和透明性；四是强化廉政意识，进一步规范领导干部从政行为，认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，要求干部职工正确利用好手中的权利，在工作中自觉做到自警、自省、自重、自励。

    三项能力：一是改革创新能力，积极探索实践，提高破解难题、创新发展、自我发展的能力，做好制度上和管理上的创新，坚持“工作更主动、管理更规范、操作更便捷、服务更细致”，实现服务最优化、效益最大化；二是操作服务能力，要求干部职工加强业务知识学习，提高业务操作能力，在对外服务中要做到有尺度、有分寸，在不违反原则的前提下，积极沟通、灵活运用，用好、用活、用足相关政策，对有法律制度规定约束的，做到坚持一切从实际出发，秉公无私，务实高效；三是提高依法行政的能力，加强干部职工依法行政的意识，全面提升执法水平，并强调在行政执法中一定要严格依法办事，做到“程序合法、事实清楚、证据确凿、适用法律法规正确”，切实有效规范行政执法行为，促进行政执法水平的提高。