【CNSS讯】12月中旬，吉安港航分局年度目标绩效考评首先在峡江拉开序幕。由党委副书记亲自带队，各业务科室组成的考核组对局属9个基层单位、机关11个科室年度综合管理各项工作展开了认真细致的考评，这也是该单位自实行岗位设置绩效改革以来进行的首次目标绩效考核。

突出绩效是此次检查的一大特色。考评组首先听取了各单位2011年度目标绩效完成情况汇报，随后对照《目标绩效管理考核办法》，通过查台账、看记录、现场核实等方式分头对各项工作的完成情况进行考核，并着重就海事基础、行政执法、船舶检验、稽查征费、机务管理、航道管理、党群工作、行政财务、内部管理等方面进行了认真、细致、全面的检查。每检查一处，考核组及时向受检单位反馈检查情况，并就检查中发现的问题和下一步工作开展需要注意的事项提出了改进建议，希望各单位立足港航海事监管实际，突出区域工作特色，再接再厉，争取更好的工作业绩。

随着考评工作的顺利开展和考评机制的不断完善，以规范综合管理为核心的绩效考评机制将为吉安港航分局夯实工作基础，推进依法行政，提高港航海事监管能力和规范化管理水平起到至关重要的作用。（通讯员 张涛）