“加强政治学习和道德建设，提高自身素质，筑牢拒腐防变的思想道德防线，严格遵守廉政纪律。”5月29日，在广东海事局的黄埔海事处政务大厅，一批新进的海事人员庄严宣誓，标志着广东海事局“廉洁公正我承诺”活动正式启动。

　　一直以来，广东海事局突出重点，齐抓共管，多措并举，努力使干部职工养成廉政习惯，打造高素质的干部职工队伍，扎实推进廉政建设。

　　落实党风廉政建设责任制

　　广东海事局把领导干部自身建设和执行党风廉政建设责任制作为工作重点，不断强化反腐倡廉建设责任主体的责任意识，贯彻落实党风廉政建设各项要求，开展了党政一把手、纪检组长与24个基层单位党政主要领导“廉政谈心”活动，要求党政主要领导在廉政建设方面既要以身作则，又要敢抓敢管；开展新任职领导干部（包括转岗）集体廉政谈话和“局长谈廉政、书记上党课”等活动，进一步增强基层单位领导干部抓好廉政建设的自觉性和主动性；层层签订党风廉政建设责任书，将廉政要求落实到岗，落实到人；积极推进廉政风险防控工作常态化，探索建立廉政风险防控常态运行机制和管理手段，建立健全反腐倡廉各项制度，不断完善内容科学、程序严密、设施完备、有效管用的廉政制度体系，不断提高制度执行力，推进行政权力规范运行。

　　与此同时，广东海事局以提高海事人员的道德修养为出发点和落脚点，开展了海事特色廉政文化建设，深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，培养干部职工廉洁从政的理想信念、道德操守和文化情趣；深入开展了廉政文化建设“六个一”活动，即“重温一回党章、汇编一册文集、唱响一首歌曲、阅读一本书籍、组织一次谈心、撰写一篇廉政感言”，增强每位干部职工的责任意识；通过开展“海事处长谈廉政”、“廉政建设大家谈”等活动，对不廉洁现象的苗头性、倾向性问题进行事前提醒、事后跟踪，严防执法人员违法乱纪；通过搭建广东海事共青团微博、公共微信等自媒体平台，拍摄海事微电影等途径，传播廉政勤政理念。

　　畅通干部作风监督渠道

　　广东海事局把干部作风建设摆在突出位置，畅通监督渠道，把自身监督和外部监督有机结合起来，形成监督合力，全面加强对干部作风的监督管理；由督察队、纪检处等部门组成督察组，不定期对辖区水上安全监管及海事政风建设情况进行明察暗访，重点跟踪检查各单位对“整治庸懒散奢等不良风气”工作的落实情况、公务用车使用情况；充分运用“制度加科技”的模式，利用视频监控系统，不定期巡查全局政务窗口工作情况，针对发现的问题发放督察整改建议书。

　　在加强作风建设的同时，广东海事局坚持全员参与，牢牢抓住“找、防、控”三个风险管理环节，采用定性分析与量化评估相结合的方法，科学评定廉政风险等级，绘制了权力运行监控流程图，建立了以各项海事行政权力为点、以具体业务流程为线、以制度建设为面，融教育、制度、监督于一体的海事行政执法廉政风险防控长效机制。

　　保持惩治腐败高压态势

　　广东海事局对有令不行、有禁不止、损害群众利益等各类问题，按照“有案必查、有贪必反、有腐必惩”的要求，处理查办案件与维护稳定的关系，落实责任、规范程序，依法依纪查办案件，保持惩治干部作风问题的高压态势。

　　此外，广东海事局积极研究制定惩防腐败体系建设规划实施细则，系统梳理并认真规划全局党风廉政建设目标任务和重大举措，建立健全反腐倡廉制度体系，加强对制度执行情况的监督检查工作，提高制度的执行力；严格按照“一岗双责”的要求，切实改进机关作风、文风和会风；建立健全“零容忍”惩处机制，保证作风改进，切实做到领导干部带头落实到位、接受群众监督到位、督促检查和问责到位。