【CNSS讯】大丰市地方海事处坚持办“星期六党校”，从最初的党员学习扩大为全体职工，一学就是五年时间，学习原本是件不太情愿的事，但该处积极转变学习方式，不断改变花样，丰富学习内容，不拘形式，营造浓厚的学习氛围。

一是“逼着”学变为“比着”学，提高执法人员学习能力。

以活动促学习，加强对执法人员的形势任务教育、警示教育，开展执法业务测试、知识竞赛等活动，切实增强执法人员的“知识恐慌”意识，由“要我学”变为“我要学”，从思想深处激发了其学习主动性。要求执法人员 “带着问题学”，使执法人员学有所获，将学习成果及时转化为实践成果，指导、促进工作。在处内营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。

二是“看着”学变为“练着”学，提高执法人员的业务能力。

坚持星期六党校学习日制度，突破 “一人念，大家听”的传统学习模式，开办“执法讲坛”，以讲促学。每名执法人员围绕业务知识、相关时事政策等内容轮流上台授课，提高执法人员口头表达、总结归纳、分析思辨等综合能力。

三是 “坐着”学变为“走着”学，提执法人员执行能力。以党小组为单位，组织执法人员深入各科室、基层签证站点、下属海事所及相关水上服务单位，向群众学习，向实践学习，切实增强执法人员独立思考、解决问题的能力。通过不同岗位的历练，实现学习工作化、工作学习化，提高了执法人员的综合协调能力和处理复杂问题的能力。