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咬耳扯袖成常态 廉政责任记心间

来源:中国海事服务网  2017-04-26  我要评论  

导读:

为强化落实全面从严治党要求,准确运用监督执纪四种形态,莆田海事局纪委立足早发现、早提醒,抓住关键岗位和关键人物,实行两表格一记录办...

为强化落实全面从严治党要求,准确运用监督执纪“四种形态”,莆田海事局纪委立足早发现、早提醒,抓住关键岗位和关键人物,实行“两表格一记录”办法,推动落实“一把手”谈话提醒工作,努力营造风清气正的工作氛围。

一是落实党内监督谈话提醒有关制度,规范廉政责任谈话分类和属性,明确党委“一把手”约谈班子成员、纪委书记约谈下级党政主要负责人、班子成员约谈分管机关处室或挂点海事处。二是建立一人一档、一套谈话方案、一份谈话提纲、全程留痕谈话机制,实行“两表格一记录”办法,即谈话前填写《廉政责任谈话审批表》,谈话结束后填写《廉政责任谈话备案表》,并将谈话内容整理成《廉政责任谈话记录》。三是,明确谈话频次和谈话要求,对领导班子成员或下级“一把手”的廉政谈话每年每人不少于1次,不得以集体约谈代替个别约谈,且谈话内容要有针对性,不得以工作谈话代替廉政谈话。

截止日前,莆田海事局党委已开展廉政责任谈心谈话8人次,其中局机关部门负责人4人次、基层海事处负责人2人次、非“一把手”2人次。下一步,莆田海事局将立足推动谈心谈话常态化建设,在做好“一把手”廉政责任谈话的基础上,进一步梳理总结经验,拓展廉政责任谈话覆盖面,形成切实可复制的党内监督制度,为海事中心工作提供政治保障。

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