近日，岳阳海事局内部掀起了一场严肃的“内务整顿”大比武，各单位各部门严格按照军队内务管理要求标准，开展内务大整顿，这是岳阳海事局机关作风年建设活动的一个缩影。

自今年3月起，岳阳海事局根据上级统一部署启动机关作风年建设活动，在活动中，通过召开动员大会、制定方案明确职责分工；加强机关部门与基层海事处共建结对，部门领导亲自抓、以身作则；结合深化“两学一做”学习教育，开展以“亮身份、亮职责、亮承诺、亮服务、争先进”为内容的“四亮一争”活动等，形成全员衔接参与、上下齐抓共管的良好氛围；重视学风建设，鼓励青年职工勇于创新，强化交流互动，大力提升海事执法人员综合能力，加大对难点问题的攻关力度，在全局范围内形成良好的工作氛围。

据了解，此次活动由岳阳海事局主要领导亲自主抓，由相关职能处室牵头，通过结合干部考察、月度方针目标检查、日常工作需要等“三结合”，按照动员准备、检查与整治、现场评估验收、总结与提升“四个阶段”，形成以“功能分区基本统一、办公配置基本统一、资产存储基本统一、形象展示基本统一以及用品基本统一”的“五个统一”为原则和核心的内务整顿要求和目标，通过化整为零的军训和内务整顿、海事处精准整改、部门挂牌指导整改、基层互学共帮、领导反复督查、上级专项联系检查等“六形式”分层级实施督促落实，杜绝出现“走过场”、重形式轻实效等不良情形，有效推进了机关作风建设，在增强宗旨意识、提高办事效率、改进工作方法、纠正不正之风等方面取得了明显成效。