近年来，连云海事局始终秉承“执法为民 依法行政”的宗旨，注重用“廉政文化”助力海事和谐快速发展，打造“既有声有色、轰轰烈烈，又和风细雨、润物无声”的文化特点，使党员干部“耳边有廉洁之声、眼中有廉洁之形、心中有廉洁之力”，创新构建了入眼、入脑、入心的立体式廉政文化建设格局。

一种格局：廉政精神入眼

树立品牌，拓展视野。连云局按照紧扣廉政主题，彰显海事特色的思路，推出了“一屏、一廊、一园”廉政文化新格局，努力营造学廉、崇廉、守廉、倡廉的良好氛围。

一屏：在政务大厅的LED电子屏幕中及时发布反腐倡廉工作动态，定期播放廉政短片和廉政格言警句。同时，精选图文并茂、言简意赅、贴近生活的电脑屏保，安装在办公电脑中，使党员干部在不经意间受到廉政教育，在轻松的氛围中筑牢拒腐防变的思想防线。

一廊：以“廉廊风采”为主题，把廉政教育与文化熏陶有机融合起来，廉廊内容丰富、图文并茂、贴近生活，集严肃性、娱乐性、观赏性、教育性于一体，变以往的生硬说教为现在的循循善诱，实现了廉政文化熏陶的无缝覆盖。

一园：结合基层海事工作实际，制作清风园地，实行动态管理，每季度进行更新一次，内容涵盖廉政动态、最新廉政法律法规、廉政漫画等，让全体干部职工自觉养成“以廉为荣、以贪为耻、干事创业、力争上游”的良好风尚。

两个理念：廉政观念入心

静水流深，细雨无声。连云局坚持“关爱”理念和“激励”理念，从细微处入手，以廉政文化触及人的思想，让廉政理念自觉地内化为人的行为。

一是坚持“关爱”理念，即“关爱全局每一位干部的政治生命安全，关爱每一个职工的职业生涯平安”。对晋升职务、岗位交流的人员，及时进行廉政谈话，勉励其忠实履职，守住清廉；加强新进人员廉政知识培训，教育引导他们珍惜工作岗位，帮助树立廉洁从政思想意识，迈好职业生涯第一步。

二是坚持“激励”理念，即：“激励党员领导干部主动抓廉政，激励干部职工自觉廉洁从政”。通过表彰各类先进，多种方式大张旗鼓地宣传培树廉政先进典型，充分发挥辐射作用，激发广大干部职工参与廉政建设的干劲和热情，努力做到树立一批，带动一片，激励一片，进一步营造风清、气正、和谐的工作氛围。

三大课堂：廉政意识入脑

耳提面命，警钟长鸣。连云局依托“主题课堂”、“移动课堂”、“网络课堂”三大课堂，切实筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线。

一是办好主题课堂。坚持每月一堂廉政专题教育课活动，坚持每年“一把手”上堂党课、邀请廉政理论专家授课、公民道德教育、职业道德教育、廉政警示教育等载体与形式，强化干部对政治理论、党性党纪党规、反腐倡廉理论、职业操守相关内容学习教育。

二是开辟移动课堂。每逢重大节日，连云局都会通过微信、内网等平台，提醒广大干部职工牢记廉政规定，守好节日“廉”关，进一步增强廉政教育的针对性和实效性，有效扼制了“节日病”等违法违纪现象的发生。

三是设立网络课堂。充分利用网络素质学校、腾讯通、局内网等平台，上传廉政专题讲座、党的理论知识、反腐倡廉制度等教育内容，干部根据学习需要实时进行点播，丰富职工廉政文化生活，使职工从思想到行动中，进一步提高认识、提升能力、自觉遵守行风廉政规定。

四个重点：廉政监管到位

根据基层海事工作实际，连云局将现场检查、船舶安检、违法查处定为行风廉政关键岗位，突出重点、进一步加强执法人员廉政监督。

一是突出制度的严肃性，做到违反规定的事必查必纠，进一步规范执法人员廉洁自律行为。

二是突出政风和效能建设延伸，正确对待上级明查暗访，主动收集行政相对人的意见与建议，不断改进工作方法与工作作风。

三是突出工作创新。探索新途径，强化海事执法内、外双层廉政监督，加强执法记录仪及现场检查表的使用，深化党风廉政建设责任制贯彻落实。