在交通强国战略目标指引下，长江南京航道局坚持把创新工作作为发展的引擎和内生动力。3月21日，长江南京航道局召开2018年科技创新团队工作座谈会，贯彻落实付绪银局长调研我局创新工作讲话精神，部署2018年创新工作。局相关领导与部门负责人、创新团队全体成员参加了会议。

会上，顾网林局长首先传达了3月15日付绪银调研长江南京航道局创新工作的讲话精神。随后，创新团队每位成员踊跃发言，大家均表示倍受鼓舞，倍感振奋，今后更有信心做好创新工作。同时就2017年创新工作中取得的成果和存在的问题、2018年创新工作的展望，大家积极建言献策，给出了高质量的建议。

顾网林在总结讲话中指出，大家的发言，既结合当前工作实际，又畅想航道发展未来；既立足公益服务主业，又谋划科学管理方向，为长江南京航道局聚焦公益、聚力改革创新，推动高质量发展提供了启示和思考。

关于创新团队下一步工作方向，顾网林提出两点要求：一是坚定不移走下去。首先，创新团队的建设是长江南京航道局事业发展的需要，有利于提升内部管理活力，扩大外部影响力，为该局转型发展和改革攻坚奠定坚实基础。其次，创新团队的建设是青年人的职责使然，更是肩负长江南京航道局未来担当的要求。再次，创新团队的建设也为青年人成长成才搭建了平台，有利于他们更好地了解工作、适应工作、提升工作。顾网林勉励创新团队成员抓住机遇，迎接挑战，勇于展示自己。

二是全力以赴抓落实，努力找准队标，保持队形，塑造队魂，创造队力。首先要分类清，纵深广。顾网林要求创新团队带头人将收集的建议分类汇总，落实部门，明确责任，同时做好上下和内外互动沟通工作，保持信息畅通，切实将成果向纵深推广；其次要多攻坚，重整体。要发扬克难攻坚的精神，发挥团队每位成员的智慧，群策群力，整体发力；再次要抓维护，抓包装。要做好成果出台后的包装宣传和运行维护工作，建立相应的运营管理制度；最后要强保障，优服务。建立相应的培训、奖励机制，给予政策支持和资金保障。加强成果提炼，总结出一套可借鉴、可复制、可推广的先进典型经验。

据悉，创新团队工作是长江南京航道局去年工作会部署的一项重点工作。2017年该局共完成了九项创新课题研究，部分成果已推广应用。2018年该局将以付绪银讲话精神为指引，以此次座谈会召开为契机，进一步将创新团队工作做细、做精、做强，创造精品，塑造品牌，打造亮点，引领时代潮流，为长江航道全线创新发展贡献下游智慧和下游方案。