据国资委网站消息，国务院国资委副主任、党委副书记黄淑和在总结中央企业2012年和第三任期业绩考核工作时透露，为落实保增长责任，各中央企业强化考核引导，大力开展开源节流、降本增效，在会议讲话中黄淑和表扬中船集团，称中船集团主要负责人带头降薪30%，并明确“领导降薪幅度大于中层干部，干部降薪幅度大于一般员工”。

黄淑和表示，中央企业2012年和第三任期业绩考核工作取得了突出成绩。2010年至2012年，中央企业利润目标值从7213亿元提高到1.05万亿元，提高了46%；经济增加值目标值从714亿元提高到2323亿元，提高了3.3倍；第三任期国有资本保值增值率目标值达120.5%，主营业务收入平均增长率目标值达11.95%，分别比上一任期提高了1.16和1.95个百分点；绝大多数企业分类指标目标值都持续改进。

黄淑和指出，为落实保增长责任，各中央企业强化考核引导，大力开展开源节流、降本增效，付出了艰苦的努力。兵器工业集团、诚通集团、中国普天、国药集团等企业把不同的考核目标与相应的考核激励挂钩，高目标、高激励，低目标、低激励，鼓励各单位追求更好业绩。国投、国机集团等企业在考核约束、薪酬分配、资本收益、资源配置等方面出台了激励措施，鼓励所属企业积极实现新的挑战目标。中远集团逐级分解考核指标，加大激励约束力度，落实扭亏增盈责任。中国海运、中国外运长航把节能减排作为企业降本增效的有效途径，努力降低单位能耗，提升企业综合效益。