在日前召开的公司职代会上，上海外高桥造船有限公司围绕中国船舶工业集团公司2013年度工作会议提出的“解放思想，打破常规，突破发展瓶颈，加快推进全面调整和转型发展”的总体要求，制定出今年工作的指导思想––解放思想、深化改革、坚定信心、攻坚克难，号召全体员工为全面完成2013年度各项工作任务而共同努力。

据了解，外高桥造船公司已把2013年定义为深化改革年、管理提升年、作风转变年。在深化改革上，该公司将坚持治标和治本相结合、渐进和突破相促进，深入研究、全面深化各项体制机制改革；在提升管理上，以日、韩先进船企为目标，在产品技术、生产效率、多元经营、海工、军民融合、投资回报等方面全面对标，提升管理水平；在转变作风上，公司管理层带头转变作风，勇于担当，激情进取，深入一线，联系群众，以作风转变推动公司文风、会风和各项工作改进。

外高桥造船公司总经理王琦介绍，公司今年制定了“开拓市场，调整结构，精益管理，降本增效”的经营方针，作出了“坚定信心，攻坚克难，全面完成年度造船任务”的部署，提出了“全力以赴保交船、确保海工平台连续生产、确保安全质量”的具体要求和措施。在开拓市场、调整结构方面，外高桥造船公司将采取“巩固传统优势产品地位，进一步向高技术、高附加值方向发展”和“提高海洋工程产品比重”等举措，并积极开展多元化经营。他指出，降本增效是企业在市场逆境下的生命工程，精益管理是实现这一目标的必然途径和有效方式。2013年，外高桥造船公司确定的降本增效总体目标是单船成本下降10%～12%，围绕这一目标，设计、采购、人力资源等各部门都要积极行动起来，从深处挖潜，倒逼成本，止住“出血点”。

面对新一轮行业“大洗牌”，深化改革，破除一切不适应企业发展的体制机制障碍，是外高桥造船公司在逆势中抢抓机遇、实现破局发展的关键。为此，今年该公司将着力改革营销模式和研发设计体制，增强接单能力和科技竞争力，进一步完善考核体系和干部管理机制，继续改革用人机制，降低人工成本。