近日，中船重工发布2013年节能管理工作要点，明确今年的节能管理工作目标是，完成国资委提出的节能目标，能耗增长速度低于总产值增长速度。要点还要求2013年完成五项工作任务。

一要贯彻十八大精神，确保完成节能目标。各单位要以学习贯彻“十八大”精神为主线，按照“十八大”提出的“要全面促进资源节约，加强全过程节约管理，控制能源消费总量，加强节能降耗，提高利用效率和效益”的总体要求，以“建成国际一流的船舶集团”的标准来衡量节能工作，全力确保完成“十二五”节能目标，切实履行好应尽的社会责任。

二要进一步强化节能工作三大体系建设。修订《节能信息报告制度》，细化相关数据的填报内容和要求，并建立节能工作情况通报制度，定期对成员单位基础材料报送的及时性、规范性、准确性等情况进行通报；继续将节能目标完成情况纳入单位负责人经营业绩考核体系，实施严格的考核奖惩；继续对成员单位节能实行分类管理，确定2013年重点用能单位，并签订2013年节能工作责任状。加强监督和指导。

三要进一步提升节能保障能力。积极引导成员单位应用先进的节能新工艺、新技术和新设备，并努力帮助成员单位在申报重点节能技术项目和节能工程改造项目中起到政府与成员单位之间的桥梁作用，发挥应有的协调职能；各单位要结合自身实际，针对节能技术瓶颈，多渠道筹措资金，加大对节能技术应用的投入力度，推广应用节能新技术、新工艺和新设备，切实发挥科技进步对节能的支撑作用。

四要进一步夯实节能管理基础。密切跟踪重点类和关注类用能单位的节能工作情况，加强监督管理，检查和督促各项措施的落实，提高管理效率；组织部分成员单位赴同行业先进企业进行能效水平对标交流学习，组织成员单位之间的节能管理对标交流活动，为成员单位相互学习、取长补短搭建平台，逐步创建共同查找节能管理薄弱环节，提出有效改进措施，实现集团公司整体节能管理水平提升的新机制；各单位要结合自身实际，合理选定国际、国内先进能效水平标杆企业，从管理制度、设备效率、单耗指标等方面对照标杆查找差距，分析原因，制定科学可行的对标赶超策略，持续改进。

五要进一步营造良好的企业节能文化氛围。继续组织开展“节能宣传周”活动，强化全员节能意识和责任感；各单位要把节能与企业文化建设结合起来，加强对国家节能工作方针政策的宣传、贯彻，积极开展形式多样的群众性节能活动，组织一到两次群众性的“节能合理化建议”活动，充分调动广大干部职工参与节能的积极性，自觉履行节能义务，逐步形成具有企业自身特点的良好节能文化。