很多海员可能工作表现极佳但却不得人缘，也可能不想得罪同事但是却换来被人欺的结果。如何在办公室赢取同事的心，确实是一门学问。想在事业上大展宏图，除了资历和工作表现外，在船上的待人处事方式，往往也是单位的考虑因素。

同事之间相处的重要原则是尊重他人，本着与人为善的态度，能够严于律己，宽以待人，言必信、行必果；互信不疑、待人以诚，这样就能为建立良好的同事友谊奠定深厚的基础。

1.尊重同事

相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外。同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。

2.君子之交淡如水

不可在众多同事中仅与一个人或数人交往过密，因为对一少部分人的过分亲密必然反衬对其他同事的疏远，会使得同事之间的关系“多角化”、“复杂化”。但当发现同事出现偏差或错误时，应及时诚恳地提出。

3.物质上的往来应一清二楚

同事之间可能有互相借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎。借别人的钱、物一定要注意好借好还，如期结清，每一项都应记得清楚明白，即使是小的款项，也应记在备忘录上，以提醒自己及时归还，以免遗忘而引起误会。向同事借钱、借物，应主动给对方打张借条，以增进同事对自己的信任。有时，出借者也可主动要求借入者打借条，这也并不过分，借入者应予理解。如果所借钱物不能及时归还，应每隔一段时间向对方说明一下情况。在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜，都会在对方的心理上引起不快，从而降低自己在对方心目中的人格。

4.对同事的困难表示关心

同事的困难，通常首先会选择亲朋帮助，但作为同事，应主动问询。能力所能及的事应尽力帮忙，这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。

5.不在背后议论同事的隐私

每个人都有“隐私”，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化，因为是一种不光彩的、有害的行为。

6.学会消除误会

同事之间经常相处，一时的失误在所难免。如果出现失误，应主动向对方道歉，征得对方的谅解；同事之间一旦出现工作中的意见分歧，要严格控制并使之不发展成个人之争。对于别人的误解、冤枉，也要心地坦然，应冷静下来，仔细分析，主动向对方说明，不可小肚鸡肠、耿耿于怀。

7.发现对方有意中伤自己时，要保持冷静

如果是听第三者传递的消息，则应对事实进行核实，同时反省一下自己是否有失礼的地方。如果是无关大局的小事，可以一笑了之；如果是关键问题，则应在正式场合或会上做必要的说明，以澄清事实，而不能采用旁敲侧击、挖苦嘲弄的口吻说过头话。

8.同事相处，不骄不躁，不卑不亢

同事之间，能力和水平都会有一定的差异，所以每个人都应有对自己的他人的客观评价。应做到在能力比自己强的同事面前不卑不亢，在能力、水平比自己低的同事面前不骄不躁，这样才会获得交往的成功。

9.说话风趣，具有幽默感是同事间交往中可贵的情趣

一个有幽默感的人总是比严肃而呆板的人更容易获得交往的成功。但是同事之间的幽默、玩笑应掌握分寸。应该是格调高雅、健康而积极的，应该是智慧和对生活乐观态度的自然流露，是精神饱满、心胸开阔的表现。